リストラをする企業・潰れる企業は『会議』がやたらと多い
毎日・毎日、いつも・いつも、、、、
飽きもしないで会議・会議を繰り返している。
電話にもなかなか出ない、メールの返信もこない……。
しかし、何も決まらない、
「会議が趣味」なんか？😡
そうこうする内に、時間だけが経過して気がつくと、
下り坂を真っ逆さまに転げ落ちていく。
リストラ・潰れる企業は、大体このパターンだ😰
何も決まらないのは、
誰もが責任を取りたくないからだ。
ここにオーナー経営者とサラリーマン経営者の差がでる。
サラリーマン経営者の多くは、会議で時間の浪費による
企業の損失・赤字など全く考えていない、
自分の任期を無事に、何事もなく過ごせたら
いいと思っているだけだ(大企業に多い)。
その為に、問題の核心から目を逸らして、
先送りで逃げ切ろうとする。
会議•会議で一時的に気持を紛らして、
自分を慰めるだけの会議。
その結果、業績が悪化したら、
自己保身から……
弱い立場の者からリストラ(首切り)を始める。
その先には倒産が待っている。
これがバカ企業の実体だ！😱
🟦 会議が多い企業に勤めている人は、、、
用心せなあかんナ〜😜
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